人力资源管理

培养目标：本专业培养在管理、经济、法律等方面具有德、智、体全面发展，具有良好综合素质、扎实的理论基础、系统的专业知识结构、现代管理技能的专门人才。毕业后在企事业单位、群众团体、政府机关等部门，从事人力资源开发与管理工作。
       
主要课程：政治经济学、计算机应用、邓小平理论概论、大学英语、公文写作、管理学原理、统计学原理、经济学原理、会计学原理、劳动经济学、劳动社会学、人力资源管理、劳动法学、绩效管理、薪酬管理。